Така поставен въпросът е частен случай на по-широкообхватния въпрос
"Как да задържим младите СПЕЦИАЛИСТИ в България?".
Независимо за какъв тип специалисти става въпрос (инженери от всякакви специалности, програмисти, лекари, мед.сестри и т.н.), условията, от които зависи тези хора да останат в България, са:
1. Качествено обучение
2. Нормални условия на труд
3. Високо заплащане
Ако за повечето немедицински специалности, непълното удовлетворяване на някое от горните условия (или дори на трите едновременно) до определена степен е допустимо и приемливо, то по отношение на здравеопазването съм на мнение, че ако искаме то да бъде на високо ниво, всички тези условия трябва винаги да са налице.
По отношение на лекарите (в това число слагам всякакъв тип медицински персонал - мед.сестри, акушерки, лаборанти и т.н.):
1. Обучение
Това е първата най-важна точка, където се "къса бримката". Има проблеми с
преддипломното и следдипломното обучение.
Един млад лекар, с който съм раговарял по темата ми е споделял за професор, който не
иска да оставя след себе си нищо, т.е. не обучава студентите си, вероятно поради страх
някой ще напредне много и ще му открадне хляба. Склонен съм да му вярвам. Този мой
познат лекар, за съжаление от години е в Германия.
Разговарях преди години и с една бъдеща тогава лекарка, която искаше да стане хирург.
Тя ми сподели че иска да замине в Германия, защото в България няма да я допуснат да
стане хирург. Не виждам причини да не и вярвам.
В телевизионни предавания млади български лекари, работещи в Германия, посочват
именно проблема с тяхното развитие като специалисти, липсата на възможност да
усвояват най-новите постижения в медицината, ги е тласнало да напуснат България.
Чувал съм и за формално провеждане на специализации в България. И в това не се
съмнявам.
По тази точка, студенти по медицина и такива които им предстои специализация или
специализират в момента, могат да дадат най-точно описание на проблемите.
2. Условия на труд
Необходими са модерни болници (а не остарели и порутени сгради) оборудвани с
модерна техника и всички необходими обучения за работа с тази техника. Удобства
от рода на ясла в болницата, така че млади лекарки/акушерки/мед.сестри и т.н. да не
спират развитието си, но да кажем няколко месеца след раждането да се върнат на
работа (ако искат разбира се) и да са близо в същото време до детето си.
3. Заплащане
Ако искаме един лекар да става все по-добър в професията си, битовизми от рода на
откъде сега да вземе пари да плати за ремонт на 15-20 годишната си колата, за наема
или вноската за жилището и т.н. трябва да бъдат елиминирани. Това става с
високо заплащане. Високото заплащане все пак трябва да е привързано със знанията,
уменията и опита на лекаря. А за да може един лекар да ги придобие тези неща, горните
две условия трябва да са изпълнени. Или простичко казано, за да претендира един лекар
за високо заплащане, той трябва да има знания, умения и да е в крак с новите
постижения в медицината. А за да има знания, умения и опит, трябва да му се
предоставят условия да ги придобие – качествено преддипломно и
следдипломнообучение и достъп до модерна медицинска апаратура.
Благодаря Ви за подробното и аргументирано мнение, уважаеми д-р Мазнейков!